Hvordan I kan prioritere og definere det organisatoriske følgeskab – og praktisere anerkendende følgeskab Når vi ansætter nye medarbejdere er […]

Om at få værdi af feedback i faglig kontekst Feedback får vi hele tiden af hinanden når vi er på […]

Om at give hjælpsom og nem konstruktiv feedback i faglig kontekst Der foregår uendelig meget mere inde i vores hoveder, […]

Forebyg stress sammen på arbejdspladsen For bare ti år siden så vi overraskede ud, og sagde ”Gud nej”, når vi […]

Om at skabe effekt af kurser og procesforløb Du har måske oplevet at sidde til kursus eller pædagogisk dag med […]