FÅ TIPS OG INSPIRATION FRA OS

– tilmeld dig Potentialehusets nyhedsbrev i dag !

 

FOR DIG DER ARBEJDER MED SMÅ OG STORE BORGERE

Vi skaber ringe i vandet, som bevæger sig i en positiv retning til glæde for ledere, medarbejdere og borgere i vores samfund.

FORANDRINGSLEDELSE
PÆDAGOGISK DAG
KERNEOPGAVEN
previous arrow
next arrow
Slider

 

ARTIKLER

Følelsesmæssig intel | Forældre-samarbejde | Frigiv tid | Lyt til forældre! | Følgeskab | Kritik til gave

TIPS & TRICKS

Lynopskrift på feedback | Styr din indre reptil | Støt dit ledelsesteam | Bedre Møder | Idéudvikling

HENT GRATIS MATERIALE

Skab bedre møder og Undgå uheldige samtaler - print og brug!

 


Heading layer
Heading layer

Ansvarsfulde og fleksible

 
"Potentialehuset har kørt KL og KTO’s ideudviklingskaravane rundt i 50 arbejdspladser i hele landet. Her har de på inspirerende vis ført ledere og medarbejdere gennem en ideudviklingsproces, der har ført til nye løsninger og måder at håndtere dagligdagens udfordringer på. Konsulenterne fra Potentialehuset er dygtige, ansvarsfulde og fleksible. Vi har været meget glade for samarbejdet med dem."
 
Projektleder Jo Gadegaard KTO og Sanne Brønserud projektleder, KL

Kvalitetsløft via Coachuddannelse

 
"Coachuddannelsen har givet mig konkrete redskaber, og et kvalitetsløft til mit ledelsesarbejde i egen enhed samt i klyngeteamet. Mine samtaler har højere kvalitet og mere fokus på målet. Medarbejderne udvikles og kvaliteten i institutionen er højnet. Som ledere har vi ”ikke råd til at lade være” at tage denne uddannelse."
 
Anders Heino Christensen, Pædagogisk Leder, "Børnehuset Katholm", Kbh.

Udgangspunkt i den enkelte borger og situation

 
”Kommunikationsværktøjet Public Professional har skabt et godt fundament i Vallensbæk Jobcenter for at vi kan kommunikere imødekommende og effektivt - både med borgerne og med hinanden. På konferencen lykkedes det for Potentialehuset at forklare konceptet på en let og overskuelig måde. Vi har lært os selv bedre at kende og har fået en højere bevidsthed om hvilke af de otte kommunikationsstile, der er mest relevante i forhold til målet for borgerne.Vi flekser i dag mellem stilene med udgangspunkt i den enkelte borger og situation. Brætspillet er især velegnet til at skabe overblik over en sag og er en god ramme for supervision i teamet. I dag bruger Vallensbæk Jobcenter Public Professional som fælles ramme om kommunikation.”
 
Merete Lisbeth Kieme, Souschef, Jobcenter Vallensbæk

Heading layer
Heading layer

Anbefaler gerne Potentialehusets arbejde og professionelle tilgang

 
”Vi ønskede at se på vore ydelser og service med ”kundernes øjne”. Et grundigt forarbejde med Potentialehuset resulterede i et to dages seminar som gav meget at arbejde videre med. Vi fik konkrete og konstruktive tilbagemeldinger fra forskellige ledere via små film og på baggrund af bla. flere strukturerede dialogrunder, skabte vi en række konkrete idéer, prioriterede blandt dem og besluttede centrale indsatser. En 1½ times genopfriskning 3 måneder efter var en fin reminder på, hvad vi lovede os selv at gøre anderledes. Vi var fortsat på sporet. Jeg sidder tilbage med en god fornemmelse og oplevelse af Potentialehusets arbejde og professionelle tilgang, som jeg gerne anbefaler.”
 
Thomas Lerche, Digitaliseringschef, Digitaliseringsafdelingen, Gladsaxe Kommune
 

Borgernes oplevelser førte til konkrete og brugbare idéer

 
“De fleste af Københavns Madservices 4.000 ældre er desværre for svage til at fortælle os om deres daglige madoplevelse, så Potentialehuset fik til opgave at gøre os klogere på vores brugere. Det lykkedes for dem. Alle medarbejdere fik vores egen mad med hjem til hele familien, så de kunne se, smage og vurdere vores produkt. De hev Erling på 85 år ind i konferencerummet, hvor han fortalte om sin madoplevelse. Endelig havde Potentialehuset redigeret en film med Majbritt, der viste, hvor bøvlet det er, at åbne nogle af vores produkter. På baggrund af det skabte vi en række konkrete idéer, prioriterede blandt dem og besluttede centrale indsatser. Potentialehuset får gode idéer, de fører dem sikkert ud i livet og sikrer, at vi kommer videre i vores arbejde på at lære vores brugere bedre at kende.”
 
Karin Bredgaard, Driftschef, Københavns Madservice A La Carte, Københavns Kommune
 

Døgn med succes

 
"Potentialehusets konsulenter førte os gennem udviklingsdøgnet med stor succes. Døgnet var inspirerende planlagt og skarpt styret til stor fornøjelse for deltagerne og Væksthus for ledelse.”
 
Projektleder Søren Teglskov, Skolelederforeningen og Sanne Brønserud projektleder, KL

previous arrow
next arrow
Slider

LÆS FLERE UDTALELSER >>